カスタマーハラスメント対策の義務化が始まります。新着!!
2026年8月30日
近年社会問題化しているカスタマーハラスメントについて、令和8年10月1日より、企業等には、カスタマーハラスメント防止のため、雇用管理上必要な措置を講じることが義務化されました。 顧客等の言動により、その業務の性質等の事情 […]
育児休業等の申請手続きの見直しについて
2026年8月14日
２０２６年８月１日より育児休業等の申請手続きが以下のとおりいくつか見直されます。 ① 出生時育児休業給付金の申請時に申告する賃金について 出生時育児休業中の賃金の申告について、申請の早期化を図るため、従来「出生時育児休 […]
社会保険労務士業務を開始します
2026年6月2日
6月1日付で社会保険労務士として登録されましたので、本日より社会保険労務士として、給与計算、労働・社会保険関係手続等の業務を開始します。 これに伴い、名称を「行政書士古谷賢一事務所」から「行政書士・社会保険労務士 Off […]
在留カードとマイナンバーカードの一体化が始まります
2026年5月26日
この特定在留カードの取得は任意となっており、強制ではございません。在留資格変更、在留期間更新、在留カード再交付申請の際に、手続きすることができます。市区町村では、新規住居地の届出、住居地の変更届出際に申請できます。当面オ […]
技術・人文知識・国際業務の在留資格（ビザ）の審査の取扱い変更について
2026年5月25日
4月15日付で技術・人文知識・国際業務の在留資格（ビザ）の審査の取扱いが変更となり、厳格化されました。 内容は、カテゴリー３及びカテゴリー４に該当する所属機関については、まず、変更点の一つ目として「所属機関の代表者に関す […]